SEARCHPROCESS

ジョブスペックの詳細版と全体日程の確定、想定候補者のリストアップ作業開始
想定候補者との面談と新規想定候補者の発掘、10名から20名の想定候補者との面談
5名から6名の候補者の紹介
候補者と面接アレンジ
最終候補者の絞込みとリファレンスチェックの提出オファーレターの作成
最終候補者の入社後のフォローアップ